dann mal eben Indikation von Leidensdruck…” Work hard, play harder.
Bitte, bitte, bitte : sehen Sie sich das an!
Sie müssen endlich begreifen, dass und wie “Change-Agents” den “Change nachhaltig implementieren”, um “kulturelle Veränderungen, die richtig tief gehen” durchzusetzen und in “Forming-Phasen” “in die DNA jeden einzelnen Mitarbeiters zu pflanzen”.
Wachen Sie endlich auf!
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